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祝贺福建华商《阳光心态与巅峰激励》课程圆满成功!

发布时间:2019-3-6 16:40:00

假期过后,很多企业的员工们或多或少的染上了“节后综合症”!解决这些“心态不好、状态不佳、干劲不足、劲头不旺”等“节后综合症”问题的答案只有一个:调整员工心态,激活员工状态!用“正能量与激情”来提高员工们的士气,必须“决战2019,让员工们跑起来” !!!


如果员工没有团队参与的激情,那么就会导致整个团队缺少有效激励,行动力不强;如果员工缺乏敬业激情,那么就会导致企业政策执行,市场应变缓慢。


为此,2019年2月28日,福建华商为企业的精英们开展主题为《阳光心态与巅峰激励》课程,并取得圆满成功!


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张老师用生命来演绎的课程让在座的学员们敬佩不已!幽默的讲课方法,让全体学员的气氛瞬间活跃了起来。


左手做人,右手做事。一边做人,一边做事,把人做到位,把事做到位。”



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本色做人,角色做事。低调做人,高调做事。说来说去说自己。一根手指指别人,三根手指自己。一个大拇指指别人,四个手指自己。

张老师分享:”我是一切的根源与大拇指文化”




阳光心态, 好心态好前程


1、主动心:做事不主动,前途很被动

2、责任心:勇于负责任,才能担重任

  • 负责任是一个人的“人品”的体现

  • 你的“承担圈”与“成功圈”成正比

  • 3、忠诚心:人在企业 ,“心”也要在企业

  • 你忠于企业,企业也忠于你

  • 忠诚——忠臣——终成

    4、积极心:成功永不抱怨,抱怨永不成功

  • 千万别带情绪来上班

  • 快乐地“活在当下”





  • 身在职场,要为自己的岗位负责,千万别混;如果“混”,请“混”更好!一个团队是否具有高效的运作能力,一部分取决于团队是否达到很好的激励效果。而在此之前要革除“陋习”消除团队负能量。

    1、“我不会”你不去做怎么知道不会?

    2、“不可能”你不去试一下怎么知道不可能?

    3、“没办法”你不去琢磨怎么知道没办法?



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    巅峰激励靠“领导带头”,而领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱。张老师通过精彩的演讲告诉我们巅峰激励的五大作风需要从理念到动作。


    1) 勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责

    2) 马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动

    3) 绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成

    4) 没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口

    5) 说到做到——说到就要做到,要做就做最好


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    张老师的演讲行云流水,大气磅礴,众多案例信手拈来,内容精彩纷呈,运用启发式授课风格,注重实战、实用和实效性,拒绝空洞、说教与虚华,语言幽默风趣,富有激情、现场感染力极强,全力以赴。在场学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾和感动,好评如潮。


    时间是那么短暂,期待下次我们能再次相聚学习。


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