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职业素养内训

企业培训:做快乐工作的好员工

发布时间:2014-8-4 11:11:05

【课程目标】

通过培训使学员从思想观念发生质的转变,认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。
改变员工观念,激发员工形成积极向上的工作态度和员工归属感及企业凝聚力;
灌输终身学习的理念,指导员工加强学习,提高竞争力;
【课程特色】
系统:课程涵盖了做快乐好员工的八大模块;
简单:没有空洞的说教,只有简单的方法;
易懂:深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白;
实战:实操案例+实操工具,模拟场景即可体验。
易用:易于复制,立竿见影。
【授课方式】
现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
【课程对象】
企业全体员工。
【课时安排】
2天12课时(可根据企业需要调整内容与课时)。
【课程大纲】
快乐工作第一步:悦纳工作  脚踏实地
工作是生命中的重要部分
把工作当做事业来做
让工作变成一种享受
和你的工作谈恋爱
要为自己而努力工作
走好脚下每一步
做好你的本职工作
利用公司职业发展的流程与工具
快乐工作第二步:阳光心态  改变习惯
心态决定工作状态
积极进取乐观向上
树立归属全力以赴
坚定自信勇于成功
解压解脱光明思维
永不自满持续学习
改变是最大的赢家
习惯是命运的舵手
快乐工作第三步:品行修炼  提升自我
好员工做人要对人宽容
好员工做人要换位思考
好员工做人要学会关心
好员工做人要为人亲和
好员工做人要诚信正直
好员工工作要忠诚敬业
好员工工作要积极主动
好员工工作要认真负责
好员工工作要善于合作
好员工工作要服从执行
快乐工作第四步:控制情绪  平衡解压
驾驭愤怒的情绪
避免急躁的情绪
克服紧张的情绪
摆脱消极的情绪
顾及他人的情绪
营造情绪的环境
平衡工作与生活
你的压力适宜度 快乐工作第五步:人际和谐  倍受欢迎
赞赏与认同你的同事
善于交谈与倾听
不要轻易批评别人
构建和谐同事关系
学会及时化解矛盾
让上司成为你的良师益友
成为企业最受欢迎的人
遵循办公室礼仪
快乐工作第六步:真诚感恩  勇担责任
做人应有一颗感恩的心
一个发人深省的故事
真诚感恩到永远
感恩身边的每一个人
感恩你的工作
心中常存责任感
执行,不找任何借口
让自己变得不可替代
快乐工作第七步:找准方向  积极行动 
找出自己的方向和目标
有愿力才会有能力
目标不会自动实现
目标设定的SMART法则
要事第一
把握工作的每分每秒
绝不拖延立即行动
积极行动的四个心理保证
积极行动的四个行动保证
积极行动的四个流程保证
快乐工作第八步:学习成长  乐于创新
学习力就是竞争力
养成终身学习的习惯
创造性地模仿和学习
向本领域第一名学习
发现你的潜能“冰山”
激发自己的求胜欲
工作创新超越自我
激发创新思维潜能
 



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